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『学習する組織』(著)ピーター・M・センゲ

従業員3万人を率いる「みずほ銀行」藤原弘治(ふじはら・こうじ)頭取が強く影響を受けたビジネス書

『学習する組織』(著)ピーター・M・センゲ

マサチューセッツ工科大学の講師の著者が、成長する組織に必要な「システム思考」「自己マスタリー」「メンタルモデル」「共有ビジョン」「チーム学習」の5つの要素を解説。

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テレビ東京「ニュースモーニングサテライト(モーサテ)」【リーダーの栞】より