Ｑ１『就職面接のNG例を教えてください』
Ａ１
就職面接においては、以下のようなNG例があります。
1.面接官に対して敬意を欠いた態度をとる
2.企業や業界について調べずに面接に臨む
3.志望動機が不明確である
4.無関心な態度をとる
5.不適切な服装をする
6.質問に対して適切な回答をしない
7.面接中に携帯電話をいじる
8.緊張しすぎて言葉に詰まる
9.長々と自己紹介をする
10.不適切なジョークを言う
これらの行為は、企業に対して不快感を与えるだけでなく、面接での評価にも影響を与える可能性があります。就職面接は、自分自身をアピールする重要な場面ですので、面接前にはしっかりと準備をして、マナーを守り、自信を持って臨むことが大切です。
Ｑ２『「1.面接官に対して敬意を欠いた態度をとる」とは具体的にどのような態度でしょうか？』
Ａ２
面接官に対して敬意を欠いた態度とは、以下のような態度のことを指します。
目を合わせずに話す
言葉遣いが乱れている
面接官の話を遮る、または聞き流している
自分が持っている知識や経験を過剰にアピールする
面接官に対して敬意を払っていないような発言や態度をとる
これらの態度は、面接官に対して不快感を与え、面接の評価にも影響を与える可能性があります。面接では、相手に対して敬意を持ち、丁寧な言葉遣いや態度を心掛けることが大切です。また、自分が持っている知識や経験を適切な形でアピールすることも大切ですが、それが自慢や誇示にならないように注意が必要です。
Ｑ３『「3.志望動機が不明確である」に関連して、志望動機はどのような視点で考えれば良いですか？』
Ａ３
自分自身の希望や目標
自分自身がどのような仕事やキャリアを望んでいるのか、どのような目標を持っているのかを考慮しましょう。自分自身の希望や目標が、その企業や職種にマッチしているかを確認し、その点をアピールすることが大切です。
企業の理念やビジョン
志望する企業の理念やビジョン、事業内容について調べ、自分自身がその企業に共感できるかどうかを確認しましょう。また、その企業がどのような社会貢献をしているか、どのような価値観を持っているかを考慮し、それに自分自身が共感していることをアピールすることが重要です。
自分のスキルや経験
自分自身が持つスキルや経験が、その企業や職種にマッチしているかを確認しましょう。自分自身が持つスキルや経験を活かすことができる職種であることをアピールすることが重要です。
その企業での成長やキャリアアップの可能性
自分自身がその企業で成長し、キャリアアップできる可能性があるかどうかを確認しましょう。その企業での経験が、自分自身の将来のキャリアにどのように貢献するかを考慮し、それをアピールすることが重要です。
その企業でのやりがいや魅力
その企業や職種において、自分自身がどのようなやりがいや魅力を感じるのかを考慮しましょう。自分自身がその企業で働くことで、どのような成果や貢献を実現できるのか、それによって得られる自己成長ややりがいについてアピールすることが重要です。
以上のような視点を考慮し、自分自身の志望動機を明確にすることが大切です。
最後に…
自信を持って伝える
自信を持って志望動機を伝えることが大切です。自分自身がその企業や業界に興味を持っており、その職種で働くことが自分のキャリアプランに合致するということを、ポジティブにアピールすることが重要です。
